社会環境がめまぐるしく変わり価値観が多様化する現在、従来型のOJT教育だけでは新入社員指導は難しくなっています。
本コースでは、「メンタリング」の考え方に基づいたメンター的指導、対話を中心においた支援の仕方についてわかりやすく解説。新入社員を、自ら考え行動できる「自立型社員」へと育てるための指導・支援の仕方を、テキストの豊富なワークに取り組みながら、実践的に学んでいきます。
これからの新入社員指導員は「メンター」であれ！
新入社員指導・支援の実践コース
受講期間：2ヵ月
受講料：12,100 円 （消費税10%含む）
受講対象者：新入社員の指導をする若手社員～中堅社員
本講座のねらい
本講座の特色
◆「仕事への動機づけ」や「やる気の高め方」など、メンタル面でのサポートやアプローチの仕方を重点的に解説しています。
◆ケーススタディによって、新入社員の困った言動への対処法や、相談への応え方などを具体的に学べます。
◆「指導課題シート」など、指導の際にそのまま使えるシート集を巻末に収録しています。
教 材
| テキスト | 1冊 |
| 課題①(Web提出) | 1回 |
| 課題②(記述式提出) | 1回 |
| 項 目 | 学 習 内 容 |
|---|---|
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序
指導員になる
あなたへ |
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1
どんな社員に
育ってほしい？ |
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2
メンタリングに
根ざした指導 |
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3
自立型社員を
育てるコミュニ ケーション |
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4
やる気を高める
「ほめ方」「叱り方」 |
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5
[ケース＆ワーク]
こんな新入社員、 どう指導する？ |
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6
[ケース＆ワーク]
こんな相談、 どう対応する？ |
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※カリキュラムは一部変更になることがございます。
※本講座は(株)PHP研究所との提携講座です。