部下が職場で感じるストレスの大半は、上司と意思の疎通ができないなどのコミュニケーション問題です。
本コースでは、コミュニケーション・スキルであるコーチングを身につけ、部下のストレスに対処することで、良好な職場づくりをめざします。
イキイキと働ける職場風土づくりをめざす!
部下が職場で感じるストレスの大半は、上司と意思の疎通ができないなどのコミュニケーション問題です。
本コースでは、コミュニケーション・スキルであるコーチングを身につけ、部下のストレスに対処することで、良好な職場づくりをめざします。
| テキスト | 2冊 |
| 課題(Web提出) | 2回 |
| 項 目 | 学 習 内 容 |
|---|---|
| 【1】メンタルヘルスの基本とコーチング | |
|
1
職場のストレス・
マネジメント |
|
|
2
ストレス耐性を
いかに高めるか |
|
|
3
うつ病にどう対応
すればよいか |
|
|
4
メンタルヘルスに
活かすコーチング・ スキル |
|
|
5
メンタルヘルスを
意識した職場づくり |
|
| 【2】ケースで学ぶ実践事例 | |
|
1
職場不適応の部下
との関わり方 |
|
|
2
性格的に偏りがある
部下との関わり方 |
|
|
3
周囲と調和できない
部下との関わり方 |
|
|
4
力を発揮できていな
い部下との関わり方 |
|
※カリキュラムは一部変更になることがございます。
※本講座は(株)PHP研究所との提携講座です。